Жительница Греции лежит на ступеньках в городе Орменио на севере страны. 30 марта 2024 года
В последние годы власти многих стран начали думать о переходе на четырехдневную рабочую неделю. В Бельгии закон, позволяющий работать по такому графику, приняли еще в 2022 году, подобные экспериментальные программы запустили в Британии, Германии, Японии, Южной Африке и других странах. Поэтому решение властей Греции ввести шестидневку с 1 июля вызвало непонимание со стороны профсоюзов и экспертов в сфере труда. Некоторые из них уже назвали увеличение рабочих дней «эксплуатацией» сотрудников. Законодатели заверили, что реформа пойдет на пользу и работникам, и работодателям, но главное — позволит греческой экономике догнать передовые европейские государства. «Медуза» рассказывает, к каким последствиям может привести эта мера.
Шестидневка, по замыслу властей, позволит грекам зарабатывать больше и повысит эффективность компаний. Но они уже перерабатывают
Под действие закона о шестидневке в Греции попадают частные компании, промышленные предприятия и производства, которые оказывают круглосуточные услуги. Согласно новому закону, сотрудникам по требованию работодателя придется либо отрабатывать по два дополнительных часа в день с понедельника по пятницу, либо выходить на работу в один из выходных.
По плану законодателей, за дополнительную смену в субботу граждане Греции получат надбавку в размере 40% от ежедневной оплаты. А если такая смена выпадет на воскресенье или государственный праздник, доплата составит 115%. Сотрудники, отработавшие шесть дней, также получат право на дополнительный выходной на предстоящей неделе. Формально вводить шестой рабочий день разрешается только в «исключительных обстоятельствах» — например, в случае непредвиденного увеличения объемов работы.
Средняя продолжительность рабочего времени в Греции в 2023 году составила 39,8 часа в неделю — это один из самых высоких показателей среди всех стран Евросоюза. Основываясь на этих данных, власти оправдывают новый закон тем, что многие граждане и так давно перерабатывают. Введение шестидневной рабочей недели, по их замыслу, сделает сверхурочные часы и выплаты за них более прозрачными.
По словам министра внутренних дел Греции Ники Керамеос, изменения позволят работодателям эффективнее удовлетворять «срочные нужды», а сотрудникам — получать гарантированную компенсацию за переработки. В том же духе высказался и афинский адвокат Эммануил Савойдакис, которого журналисты попросили прокомментировать новый закон:
Реформа стимулирует сотрудников, которые хотят зарабатывать больше, и гарантирует честность работодателей. Любой, кто хочет нарастить масштабы производства, [теперь] должен делать это в соответствии с определенными правилами и оплачивать сверхурочную работу.
Среди причин принятия нового закона журналисты выделяют желание греческих властей компенсировать нехватку квалифицированных сотрудников. Эта проблема в Греции возникла в начале 2010-х: из-за тяжелого экономического кризиса страну покинули около 500 тысяч молодых людей с высшим образованием. Их отъезд, в свою очередь, привел к резкому ухудшению демографической ситуации.
По прогнозам экспертов, если динамика эмиграции, которая наблюдалась в начале 2020-х, сохранится, к 2050 году население Греции сократится примерно на треть, а 36% граждан к этому моменту достигнут возраста 65 лет. Все эти факторы подтолкнули правительство к поощрению переработок и одобрению шестидневной рабочей недели. Премьер-министр Греции Кириакос Мицотакис, который ранее назвал демографическую обстановку в стране «бомбой с часовым механизмом» утверждал:
По своей сути новый закон очень дружественен по отношению к работникам. Новый закон ориентирован на развитие и позволит Греции сравняться с остальной Европой.
Об экспериментах других стран
Эксперты, представители профсоюзов и оппозиционеры называют закон «варварской мерой» и «откатом в прошлое»
Законодатели уверяют, что если сотрудники не заинтересованы в дополнительном заработке, они могут отказаться от внеочередного выхода на работу. Но критики реформы уверены, что в действительности этот выбор — иллюзия.
По результатам исследования Института профсоюза работников частного сектора, в среднем каждому пятому взрослому жителю Греции в прошлом году грозила бедность. В таких условиях вероятность того, что работники будут добровольно отказываться от дополнительного заработка, заботясь о физическом и психологическом здоровье, эксперты оценивают как крайне низкую.
«Какой сотрудник, учитывая наши показатели безработицы и нищеты, осмелится сказать „нет“ своему начальнику, которому вы позволили обращаться с подчиненными как с рабами?» — обратился генеральный секретарь профсоюза работников частного сектора Никос Фотопулос к министру внутренних дел Нике Керамеос. Действующее правительство Фотопулос назвал «самым варварским и самым враждебным к работникам за всю историю» Греции. А представители левой оппозиционной партии СИРИЗА охарактеризовали закон о шестидневке как «постыдный для страны откат к рабочим условиям XIX века».
О сложившейся иллюзии упомянула и руководительница Лаборатории исследований влияния условий труда на здоровье при университете штата Джорджия Малисса Кларк. По ее мнению, многие люди, которые испытывают финансовые трудности, не захотят рисковать отношениями с начальством, а значит, продолжат соглашаться на дополнительные смены, независимо от своего самочувствия. «От такого предложения трудно отказаться», — отметила Кларк. Новый закон эксперт охарактеризовала как «недальновидный шаг в неправильном направлении», поскольку изматывающая работа способна серьезно навредить здоровью сотрудников.
В качестве аргумента против увеличения продолжительности рабочей недели критики приводят опыт иностранных компаний, которые, наоборот, добились повышения эффективности, сократив количество рабочих дней.
Например, в Великобритании три тысячи работников, которые в 2022 году в тестовом режиме перешли на четыре рабочих дня, отметили положительное влияние такого распорядка на качество сна, уровень стресса, личную жизнь и психологическое здоровье. На протяжении эксперимента, продлившегося полгода, доход компаний, которые сократили рабочую неделю, в среднем вырос на 35% по сравнению с тем же периодом предыдущих лет. Из 61 предприятий 56 объявили, что сохранят четырехдневную рабочую неделю и после исследования — причем 18 из них решились внедрить такой график на постоянной основе.
«Когда люди работают меньше, они начинают действовать умнее, — объяснил руководитель неправительственной организации 4 Day Week Global Дейл Уилихан. — Как следствие, их эффективность повышается, и они начинают выполнять больше работы за меньшее время».
Рассуждая о вероятных негативных последствиях реформы в Греции, некоторые эксперты ссылаются на данные Стэнфордской высшей школы бизнеса о том, что плохие условия труда в США ежегодно прямо или косвенно приводят к смерти 120 тысяч работников и повышают расходы на здравоохранение на 190 миллиардов долларов.
Еще одно опасение ученых и представителей профсоюзов связано с тем, что руководители могут злоупотреблять своим правом на дополнительный рабочий день вместо того чтобы нанимать новых сотрудников. В таком случае шестидневная неделя не улучшит материальное положение граждан, а, наоборот, затруднит поиск работы. У работодателей просто исчезнет необходимость открывать новые вакансии, поскольку они смогут взваливать больше обязанностей на тех, кто уже состоит в штате. Руководитель профсоюза учителей на пенсии Григорис Каломойрис говорит:
По сути, государство заявляет: «Идите и работайте дольше, нам нет до этого никакого дела». Власть знает, что большинство греков зарабатывают около 900 евро в месяц и могут комфортно существовать только до 20-х чисел месяца. Эта варварская мера не решит проблему нехватки рабочей силы. Многим из нас она кажется особенно несправедливой по отношению к молодым грекам, поскольку теперь они могут никогда не найти работу.
А вот что получилось у Исландии
«Медуза»