Хабр, привет! Помните времена, когда сильному специалисту хватало обновить резюме, чтобы к вечеру получить три оффера? Так вот, они завершились. В 2026 году российский ИТ-рынок в 2026 году вступил в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают вакансии, а значимым фактором конкурентоспособности становится не только опыт, но и навык работы с ИИ-инструментами. При этом зарплатные ожидания тоже снизились.
К таким выводам мы пришли по итогам совместного исследования с коллегами из «Хабр Карьеры». Его результаты — под катом.
Читать далее